CONTRATO DE TRABAJO Y SUS ELEMENTOS ESENCIALES

Temario

1. Contrato de Trabajo
2. Partes o Sujetos de la Relación Laboral
3. Elementos Esenciales del Contrato de Trabajo

1. Contrato de Trabajo

Concepto

• Definición: Es el acuerdo voluntario entre trabajador y empleador, en virtud del cual el primero se obliga a trabajar a favor del segundo, en forma personal y directa, bajo subordinación, dependencia y dirección, a cambio de una remuneración.
• Formalidad: El contrato de trabajo a plazo indeterminado puede celebrarse por escrito o en forma verbal. En toda prestación personal de servicios remunerados y subordinados, se presume la existencia de un contrato de trabajo a tiempo indeterminado, presunción juris tantum.

Características

1. Consensual: Se perfecciona con el consentimiento de las partes.
2. Sinalagmático: Prestaciones recíprocas.
3. Oneroso: Ventajas y beneficios para ambas partes.
4. Conmutativo: Conocimiento de las partes de sus obligaciones y derechos.
5. Tracto Sucesivo: Ejecución continuada o periódica.
6. No Solemne: No se exige formalidad escrita (para contratos de naturaleza indeterminada).
7. Personal: El trabajador debe desempeñarse personalmente en la actividad para la que se ha comprometido.

2. Partes o Sujetos de la Relación Laboral

El Trabajador

• Definición: Persona física que pone su capacidad de trabajo a disposición de otra, para realizar actos, ejecutar obras o prestar servicios, bajo la dirección del empleador.
• Características:
  • Persona física.
  • Presta un servicio personal.
  • Emplea su esfuerzo físico e intelectual.
  • Se encuentra en una relación de subordinación.
  • Es económicamente dependiente del empleador.

El Empleador

• Definición: Persona o conjunto de personas físicas o persona jurídica que recibe la prestación de servicios del trabajador, que labora bajo su dirección en una relación de subordinación y dependencia.
• Características:
  • Persona natural.
  • Persona jurídica.
  • Entidad con o sin fines de lucro.
  • Responsable de organizar y dirigir el trabajo.

3. Elementos Esenciales del Contrato de Trabajo

Prestación Personal de Servicios

• El trabajador debe realizar los servicios de manera directa y personal.

Remuneración

• El íntegro de lo que el trabajador recibe por sus servicios, ya sea en dinero o en especie, siempre que sea de libre disposición del trabajador.

Subordinación

• El trabajador está sometido al poder de organización y disciplina del empleador.