JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO, DESCANSOS REMUNERADOS

 Temario

1. Jornada y Horario de Trabajo
2. Descansos Remunerados

1. Jornada y Horario de Trabajo

Conceptos Clave

Jornada de Trabajo

• Definición: Duración de la puesta a disposición de la actividad del trabajador a favor del empleador, cuyo cómputo ha de realizarse de forma diaria o semanal.
• Regulación: La jornada ordinaria es de 8 horas diarias y 48 horas semanales como máximo.
• Flexibilidad: Se puede establecer por ley, convenio o decisión unilateral del empleador una jornada menor a las máximas ordinarias, sin reducción en las remuneraciones salvo pacto expreso en contrario.

Horario de Trabajo

• Definición: Momento exacto de comienzo y final de la actividad laboral (ingreso y salida).
• Facultad del Empleador: El empleador está facultado para establecer el horario de trabajo dentro de los límites máximos constitucionales, permitiendo un gran abanico de posibilidades.

2. Descansos Remunerados

Tipos de Descansos

Descanso Semanal Obligatorio

• Derecho: Los trabajadores tienen derecho como mínimo a 24 horas consecutivas de descanso remunerado en cada semana.
• Remuneración: Equivalente al de una jornada diaria.

Descanso en Días Feriados

• Derecho: Los trabajadores tienen derecho a descanso remunerado en los días feriados señalados.
• Remuneración: Los trabajadores perciben la remuneración ordinaria correspondiente a un día de trabajo por el feriado no laborable.

Reglamento Interno de Trabajo (RIT)

Contenido

• Normas: Destinadas a fomentar y mantener la armonía entre trabajadores y empleadores.
• Atribuciones: Señala las atribuciones del empleador o personal jerárquico con relación a los trabajadores.