LIBERTAD SINDICAL

Temario

1. La Libertad Sindical
2. Libertad Sindical Colectiva
3. Requisitos para Pertenecer a un Sindicato
4. Clases de Sindicatos

1. La Libertad Sindical

Concepto

• Definición: El principio de libertad sindical se encuentra en el centro de los valores de la OIT. Está consagrado en la Constitución de la OIT (1919), la Declaración de Filadelfia (1944), y la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo (1998).
• Derecho Universal: También proclamado en la Declaración Universal de los Derechos Humanos (1948). Es esencial para la solidez de la negociación colectiva y del diálogo social.

Ámbito de Aplicación

• Aplicación: La libertad sindical comprende a todos los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, cualquiera fuera la calidad del empleador o modalidad del contrato.

Organización Sindical

• Definición: Agrupación organizada de trabajadores o de empleadores para la defensa y la promoción de los intereses de los miembros, así como de todos los participantes en la actividad ocupacional o del centro de trabajo cuya representatividad es asumida por el sindicato.

Fines y Funciones

1. Representación: Representar el conjunto de trabajadores.
2. Negociación: Celebrar convenciones colectivas y exigir su cumplimiento.
3. Defensa: Representar o defender a sus miembros, salvo que el trabajador accione directamente; en este caso, el sindicato puede actuar como asesor.

2. Libertad Sindical Colectiva

Niveles de Protección

Frente al Estado

• Autonomía Sindical: Sin injerencias externas.

Frente al Empleador

• Fuero Sindical: Especial protección para el desempeño de sus funciones.

Frente a otras Organizaciones Sindicales

• Diversidad Sindical: Derecho a la diversidad sindical.

3. Requisitos para Pertenecer a un Sindicato

1. Pertenencia a la Empresa: Ser trabajador de la empresa.
2. No formar parte del personal de dirección: Salvo que el estatuto lo permita.
3. No estar afiliado a otro sindicato: No se puede pertenecer a dos o más sindicatos de la misma empresa, actividad o gremio.

Constitución de Sindicatos

1. Número Mínimo de Miembros: 20 trabajadores.
2. Asamblea de Constitución y Estatuto: En asamblea se aprueba el Estatuto y se elige a la junta directiva. Todo consta en acta refrendada por notario público o Juez de Paz.
3. Acta de Constitución: Documento que da vida a la organización sindical, indicando lugar y fecha de la asamblea, la nómina de los asistentes, denominación del sindicato y la manifestación de voluntad de los trabajadores de constituir el sindicato.

4. Clases de Sindicatos

Tipos de Sindicatos según el DS N° 014-2022-TR

Órganos Sindicales

1. Asamblea General: Máximo órgano de decisión del sindicato.
2. Junta Directiva: Encargada de la dirección y administración del sindicato.
3. Sección Sindical: Estructura dentro de una empresa para coordinar acciones.